Política contra la esclavitud
Duracell se toma muy en serio su responsabilidad de garantizar que no haya esclavitud moderna ni trata de personas en nuestra cadena de suministro ni en ninguna parte de nuestro negocio. Estamos comprometidos a garantizar los más altos estándares éticos en todo nuestro negocio, incluidos nuestros socios externos. Como parte de ese compromiso, Duracell no tolera la esclavitud moderna en ninguna de sus formas, incluidas la servidumbre, el trabajo forzado u obligatorio, la trata de personas, el trabajo penitenciario, el empleo de menores y otros abusos contra los derechos humanos. Prevenir la explotación no solo es lo correcto, sino que también protege a nuestra fuerza laboral y nuestra reputación.
Estamos comprometidos a garantizar que no haya esclavitud moderna o trata de personas en nuestra cadena de suministro o en cualquier parte de nuestro negocio. Nuestro compromiso con la lucha contra la esclavitud es fundamental para ser una empresa responsable que opera de manera ética y con integridad en todos los aspectos de nuestras operaciones, incluidas nuestras relaciones con los proveedores. Apoyamos los derechos humanos y la lucha contra la corrupción, la remuneración justa y la igualdad de oportunidades, y también contamos con una línea directa de ética establecida.
Debida diligencia y estándares
Duracell tiene un proceso muy completo para seleccionar a sus proveedores. La empresa ha adaptado una variedad de políticas y procedimientos para la mitigación de riesgos (incluido el riesgo de trata de personas y esclavitud), que incluyen:
- Implementación de la Política de Prácticas Comerciales Prohibidas de Berkshire Hathaway y el Código de Conducta de Comercio Ético de Duracell y la Política de Prácticas Comerciales Prohibidas de Terceros
- Denuncia a través de la línea directa de Berkshire Hathaway
- Política antisoborno
- Política contra el blanqueo de capitales – Política antimonopolio
- Controles de reputación de medios adversos/controles de selección de terceros para socios clave
- Conflicto Política de Minerales
Se espera que todos nuestros proveedores implementen un enfoque de tolerancia cero con respecto a la esclavitud, el trabajo forzoso y la trata de personas y cumplan con todas las leyes y reglamentaciones locales y nacionales. Hemos introducido procedimientos diseñados para identificar y evaluar áreas de riesgo potencial y cada nuevo proveedor debe certificar el cumplimiento de nuestro Código de Conducta de Comercio Ético y Política de Prácticas Comerciales Prohibidas de Terceros de Duracell.
Nuestros empleados reciben capacitación periódica sobre nuestro Código de Conducta. Todos los empleados que trabajan en nuestro negocio tienen sus derechos y responsabilidades establecidos en el Código de Conducta de Duracell. Nuestro equipo de Recursos Humanos está disponible para los empleados con respecto a cualquier aspecto de los términos y condiciones de su empleo. Nuestras políticas y procedimientos están diseñados para garantizar que apoyemos a nuestros empleados en todo momento.
