Déclarations

Politique anti‐esclavagiste

Duracell prend très au sérieux sa responsabilité de s'assurer qu'il n'y a pas d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans notre chaîne d'approvisionnement ou dans n'importe quelle partie de notre entreprise. Nous nous engageons à garantir les normes éthiques les plus élevées dans l'ensemble de nos activités, y compris nos partenaires tiers. Dans le cadre de cet engagement, Duracell ne tolère l'esclavage moderne sous aucune de ses formes, y compris la servitude, le travail forcé ou obligatoire, la traite des êtres humains, le travail pénitentiaire, l'emploi des mineurs et d'autres violations des droits de l'homme. Prévenir l'exploitation n'est pas seulement la bonne chose à faire, cela protège également notre main-d'œuvre et notre réputation.

Nous nous engageons à faire en sorte qu'il n'y ait pas d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans notre chaîne d'approvisionnement ou dans n'importe quelle partie de nos activités. Notre engagement envers la lutte contre l'esclavage est un élément fondamental pour être une entreprise responsable qui opère de manière éthique et intègre dans tous les aspects de nos opérations, y compris nos relations avec les fournisseurs. Nous soutenons les droits de l'homme et la lutte contre la corruption, un salaire équitable et l'égalité des chances, et nous avons également une ligne d'assistance téléphonique en matière d'éthique.

Diligence raisonnable et normes

Duracell a un processus très rigoureux pour sélectionner ses fournisseurs. L'entreprise a adapté une série de politiques et de procédures d'atténuation des risques (y compris le risque de traite des êtres humains et d'esclavage), notamment :

Tous nos fournisseurs sont tenus de mettre en œuvre une approche de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage, du travail forcé et de la traite des êtres humains et de se conformer à toutes les lois et réglementations locales et nationales. Nous avons mis en place des procédures conçues pour identifier et évaluer les zones de risque potentiel et chaque nouveau fournisseur doit certifier la conformité avec notre code de conduite Duracell Ethical Trading et notre politique sur les pratiques commerciales interdites par des tiers.

Nos employés suivent régulièrement des formations sur notre Code de conduite. Tous les employés travaillant dans notre entreprise ont leurs droits et responsabilités définis dans le code de conduite de Duracell. Notre équipe des ressources humaines est à la disposition des employés en ce qui concerne tous les aspects des termes et conditions de leur emploi. Nos politiques et procédures sont conçues pour garantir que nous soutenons nos employés à tout moment.

Télécharger la déclaration anti-esclavagiste

Téléchargez la politique de règlement des griefs de Duracell

Téléchargez la politique relative aux minerais de conflit

Téléchargez la déclaration sur la politique anti-esclavagiste moderne du Royaume-Uni et de Californie

Téléchargez la politique d'approvisionnement en matériaux pour batteries Duracell EU