Empleos en Duracell

¿Te interesa trabajar en Duracell? Estamos buscando a los mejores y más brillantes candidatos para que formen parte de nuestro equipo. ¡Revisa y solicita un puesto vacante hoy!

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Icono de batería brillanteEs la compañía de baterías n.º 1 del mundo, con USD 2400 millones en ventas anuales
Insignia de premio con el número 9 en el interiorMarca internacional y distintiva clasificada como la 9 mundial en reconocimiento de marca de bienes de consumo envasados
Icono de un gráfico de rendimientoVentas y crecimiento de la cuota de mercado anual consistente desde 2010

La nueva Duracell

Ahora asociada con Berkshire Hathaway, la nueva Duracell ofrece la seguridad de una compañía en la lista de Fortune 500 con la flexibilidad de una compañía emergente.

Recibe los beneficios de una compañía "lean" (que crea más valores con menos recursos) y de movilidad profesional

Los empleados tienen la capacidad de hacer traslados entre compañías para avanzar profesionalmente. Gracias a un manejo descentralizado ya una estructura organizativa “lean”, aquellos que se destacan son recompensados.

La oportunidad de liderar

Mediante la planificación en sucesión, identificamos detenidamente y fomentamos el desarrollo de empleados valiosos que tienen el potencial de asumir puestos de dentro de la compañía.

Compensacion competitiva en la industria

Duracell ofrece remuneración y beneficios que compiten con las de compañías similares en el sector.

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Berkshire Hathaway

Conoce más acerca de la extraordinaria compañía que está detrás de esta poderosa asociación.

A la vanguardia del exito corporativo

El ascenso de Berkshire de una empresa textil naciente en la posición n.º 4 de Fortune 500 es impresionante. Una inversión de $ 100 en 1965 valdría $ 1.8 millones hoy en día.

agentes financieros

Berkshire Hathaway opera bajo el liderazgo de su director general Warren Buffett, considerado el inversionista más exitoso del siglo XX.

Una compañía comprometida con la ética y con los márgenes de ganancia

Berkshire está dedicado a las empresas éticas, asegurando a los empleados que sus prácticas familiares nunca se verán afectadas por lo que leen en las noticias acerca de la compañía.

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